Entre 28 de agosto e 18 de setembro, os empresários tiveram orientações e palestras sobre legislação e regulamento do concurso; evolução histórica dos direitos da pessoa com deficiência; histórias de sucesso na contratação de pessoas com deficiência; Normas Técnicas de Acessibilidade; e empregabilidade e mercado de trabalho.
Em cada encontro houve o depoimento de pessoas com deficiência que contaram suas experiências no mercado de trabalho e as dificuldades, enquanto consumidores, ao acessarem os estabelecimentos comerciais.
O empresário Ezequias de Sá, proprietário de um quiosque na praia Martim de Sá, disse que há seis meses emprega uma cadeirante no caixa. “Os cliente valorizaram a iniciativa e ainda aumentei minha clientela. Também fiz um banheiro adaptado para cadeirantes, obesos e para atender os travestis, transexuais e transgêneros. Mandei fazer cardápio em Braille. Aprendi como lidar com pessoas com deficiência nessa capacitação da prefeitura”, afirmou.
A secretária dos Direitos da Pessoa com Deficiência e do Idoso, Ivy Monteiro Malerba, acompanhou a capacitação e disse que o Selo Empresa Inclusiva reforça a importância e a responsabilidade que o setor privado tem na construção de uma sociedade mais inclusiva. “Esperamos que, a cada ano, mais empresas se inscrevam para colhermos muitos resultados”, afirmou.
O gerente comercial do Colégio Dom Bosco, Rogério Paiva, disse que a instituição já emprega pessoas com deficiência e quer qualificar esses profissionais e contribuir para aumentar a empregabilidade desse segmento da comunidade.
O programa Selo Empresa Inclusiva foi instituído pelo Governo Municipal, por meio da Lei Municipal 2.158 de 25 de abril de 2014, e tem o objetivo de premiar empresas privadas que adotem padrões de acessibilidade no espaço físico e que possibilitem a empregabilidade de pessoas com deficiência.
Participantes – JR Embalagens (pequeno porte), Universidade Módulo (grande porte), Serramar Parque Shopping (grande porte), Academia Equilíbrio (pequeno porte), Silva Indaiá Centro (grande porte), Silva Indaiá (grande porte), Fornalha Grill centro (pequeno porte), Restaurante Dom Quixote (pequeno porte), Chocolataria Gramado (microempresa), Cafeteria Praieira (microempresa), Cirúrgica São Lucas (microempresa), Alex Sushi (microempresa), Restaurante Mais Um (pequeno porte), Dom Bosco Educacional (pequeno porte), Kiskonofre (microempresa), Açaí Café (microempresa) e Quiosque Coco Verde (microempresa).
Premiação – O primeiro lugar nas categorias empresa de grande e médio porte receberá R$ 10.000,00 (dez mil reais) e troféu. O primeiro lugar nas categorias pequena e microempresa receberá R$ 8.000,00 (oito mil reais) e troféu. O selo poderá ser utilizado nas veiculações publicitárias para promover serviços e produtos da empresa. Os vencedores também terão publicidade nos eventos da secretaria.
O “Selo Empresa Inclusiva” de Caraguatatuba será atribuído anualmente, no dia 3 de dezembro, data que se comemora o “Dia Internacional da Pessoa com Deficiência”, e fará parte da programação do Fórum Inclusivo da Pessoa com Deficiência.
Critérios – As empresas participantes serão avaliadas por uma comissão julgadora, formada por profissionais interdisciplinares que já desenvolvem trabalhos na área de inclusão e acessibilidade. Dois critérios serão julgados: Empregabilidade e Mercado de Trabalho e também Acessibilidade.
Na primeira área serão analisados os seguintes itens: contratação e tempo de serviço; condições de trabalho; quantidade de pessoas com deficiência; tipos e graus de deficiências; critérios para seleção; capacitação referente à atividade e função profissional; sensibilização com a equipe de trabalho; e valorização.
Na segunda, as questões: atendimento prioritário; estacionamento ou área de embarque e desembarque; calçada e entrada do estabelecimento; circulação; ambientes; mobiliário interno; sanitários; sistema de comunicação e sinalização; e tecnologia assistiva empregada.
Secretaria de Comunicação Socia
