| A Prefeitura de Caraguatatuba recepcionou cerca de 80 novos funcionários efetivos nesta quarta-feira (7/6), na Fundacc (Fundação Educacional e Cultural de Caraguatatuba), no Centro.
A quinta integração de novos servidores de 2017 reuniu agentes administrativos, agentes de zoonoses, assistentes sociais, inspetores de alunos, nutricionistas e terapeutas ocupacionais. Desde janeiro já foram convocados 365 aprovados no Concurso 001/2016.
A recepção contou com a participação do prefeito Aguilar Junior; do presidente do CaraguaPrev (Instituto de Previdência do Município de Caraguatatuba), Ezequiel Guimarães; do chefe de Gabinete, Marcos Freire; do secretário de Desenvolvimento Social e Cidadania, Jonas Fontes; do secretário adjunto de Administração, Leonardo de Macedo; e do vereador João Silva de Paula Ferreira (De Paula), além de servidores de carreira.
O secretário adjunto de Administração, Leonardo de Macedo, parafraseou o secretário de Administração, Ricardo Romera. “Como disse o secretário de Administração na integração passada: ‘Vocês estão entrando na melhor empresa de Caraguatatuba.’ Com o melhor patrão que Caraguá já teve e veio administrar a cidade com pulso, coragem e vontade”, reconhece.
O presidente do CaraguáPrev, Ezequiel Guimarães, pediu comprometimento dos novos funcionários públicos. “O servidor que irá dedicar sua vida laborativa para o bem da nossa cidade também é patrimônio público assim como prédios municipais”, comprou.
O chefe de Gabinete, Marcos Freire, disse que durante anos o setor público foi visto como um local de pessoas despreparadas no Brasil. “Hoje, a administração pública recebe gente muito qualificada. A nossa missão é fornecer os instrumentos necessários para servir bem a população.”
O prefeito Aguilar Junior considera o servidor público a “mola-mestra” da Prefeitura de Caraguatatuba. “Quando resolvemos enfrentar o déficit atuarial de R$ 164 milhões do CaraguaPrev, foi pensando na aposentaria de vocês. Se o funcionário não tiver o comprometimento da gestão, a administração não anda.”
No encontro foram abordados temas relacionados à estrutura administrativa, Lei Complementar 25/2007 (Estatuto do Servidor), estágio probatório, avaliação, estabilidade, benefícios, direitos, deveres, medicina do trabalho, processo disciplinar, tecnologia da informação, capacitação e contribuição previdenciária.
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