A relevância dos servidores públicos na prestação de serviços essenciais à população é amplamente reconhecida. É o funcionalismo que dá suporte à execução das políticas públicas e o atendimento direto aos cidadãos, enfrenta desafios diários e exigências constantes. Com o objetivo de valorizar, qualificar e promover o bem-estar dos servidores municipais foi lançado nesta sexta-feira (14), o programa “Servidor em Foco”, para coordenadores e gestores dos equipamentos da Secretaria de Assistência Social de Caraguatatuba.
O programa busca criar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo por meio de ações de capacitação profissional e suporte emocional, de modo a fortalecer aqueles que estão na linha de frente do serviço público.
A proposta se estrutura em dois eixos fundamentais, desenvolvimento de competências e cuidado com o servidor. No primeiro, serão oferecidos cursos, palestras e treinamentos voltados à qualificação e aprimoramento das habilidades profissionais. No segundo, o foco está na saúde emocional e no bem-estar dos servidores, sendo considerados os desafios e pressões inerentes às atividades desempenhadas.
O evento de lançamento contou com a presença do prefeito Mateus Silva, que destacou a importância de investir nos servidores para aprimorar os serviços prestados à população. “Sempre falamos das secretarias de importância zero, mas aqui, no Social, levamos algo a mais do que aquela atenção humana. Levamos realmente o coração para dentro da política pública. Por isso, achei muito positiva essa iniciativa e quero reforçar que será expandida para todas as secretarias. Quando o servidor se sente acolhido, representado e motivado, quem ganha é a população, especialmente aqueles que mais precisam”, afirmou.
O secretário de Assistência Social, Arthur Brulher, enfatizou a necessidade de olhar para o servidor de forma integral, ou seja, garantir suporte além do aspecto técnico. “O servidor público é o coração da gestão municipal. Precisamos investir nas pessoas que prestam serviços à população, assegurar que tenham condições adequadas para desempenhar suas funções com excelência. O ‘Servidor em Foco’ vem preencher essa lacuna, oferecer capacitação e suporte para que nossos profissionais se sintam valorizados e motivados”, destacou.
Brulher também ressaltou que o programa foi desenvolvido a partir da escuta ativa das necessidades dos servidores. “Nosso objetivo não é apenas cobrar resultados, mas disponibilizar ferramentas para que cada servidor desenvolva seu potencial ao máximo. Sabemos que o desgaste emocional pode ser grande e, por isso, o programa inclui não apenas treinamentos técnicos, mas também ações de acolhimento e suporte psicológico”, explicou.
No primeiro encontro, foram abordados temas como superação de desafios, gestão emocional e desenvolvimento profissional. Além das capacitações, o “Servidor em Foco” prevê encontros periódicos com gestores e equipes para discutir boas práticas no ambiente de trabalho e estratégias para aprimorar os serviços públicos. A administração municipal também pretende incorporar novas metodologias de desenvolvimento profissional, baseadas em modelos de educação continuada e permanente já aplicadas no Sistema Único de Assistência Social (SUAS).
Os servidores interessados podem acompanhar as próximas ações e cronogramas do programa pelos canais oficiais da administração municipal. Lourianne de Oliveira Bastos Rodrigues, diretora do Departamento de Gestão do SUAS, participou do encontro e aprovou a iniciativa. “Sou suspeita para falar, pois há muito tempo esperávamos por isso. Foi um momento importante de interação da equipe, contribuindo significativamente para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada participante. Minha expectativa é que possamos ampliar essa iniciativa para todos os funcionários do SUAS”, concluiu.
Foto: Divulgação/PMC
